Trasparenza degli stipendi – direttiva UE: perchè aiuta a combattere le discriminazioni
Fa molto parlare di sè la direttiva Ue, volta a “rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione”.
La mancanza di informazioni sulla fascia retributiva prevista di una posizione, infatti, crea […]